Wie zoekt naar een sollicitatie app, wil mensen aannemen of zelf solliciteren. Wij benaderen het van de werkgever: monteurs kiezen voor bedrijven waar het werk goed georganiseerd is. Planning, werkbon en materiaal die kloppen, zijn een argument tijdens het sollicitatiegesprek.
U krijgt een werkbon voor een van uw eigen klussen, op de telefoon, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Monteurs vinden is moeilijk, en zij die er zijn, nemen ontslag om de rommel.
Ik zoek een bedrijf dat het goed regelt.
Geen eindeloze administratie.
Hoe ziet de dag eruit?
De werkgever kan het niet goed uitleggen.
Ik werkte met papier.
Dit wil ik niet meer.
Een goed georganiseerde dag is het beste werkgeversverhaal.
Een werkplek waar een monteur zich thuis voelt.
Geen standaardapp. We bouwen de werkbon op uw klussen en blijven erbij tot uw monteurs hem vanzelf invullen.
We rijden mee of praten met uw monteurs en kantoor: welke klussen, welke gegevens en waar het nu misgaat.
We maken de werkbon, de planning en de koppeling met uw facturatie, en stemmen alles met u af.
We starten met een paar monteurs, lossen op wat in de praktijk knelt en rollen het daarna uit.
Opgeleverd betekent: uw monteurs vullen elke werkbon op hun telefoon in, en kantoor factureert zonder overtypen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een werkbon-app die monteurs overslaan, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone manier van werken is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over overige onderwerpen → · Kennisbank
Nee. Wij werven niet en bouwen geen wervingsapps. We maken de werkbon- en planningssoftware van het bedrijf waar zij komen werken.
Een goede werkwijze niet alleen. Maar monteurs noemen administratielast vaak als ergernis, dus het helpt.
Ja, de app is eenvoudig genoeg om in een dag te leren.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal soorten klussen, of planning en voorraad erbij horen, de koppelingen met uw systemen en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Beschrijf een typische klus. Wij maken een voorproefje: een werkbon voor die klus, op de telefoon.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw werkbon eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een werkbon voor een van uw eigen klussen, op de telefoon. Beschrijf een typische klus, dan sturen we u uw voorproefje.